… verso i compagni di lavoro" (punto 3 ). In caso di risposta positiva, il licenziamento dovrebbe essere dichiarato illegittimo con applicazione dell' art. 18 comma 4 che prevede l' obbligo di reintegr…...
…o l' ordinanza definitoria della fase sommaria di rigetto del ricorso, pure ritenendo illegittimo il licenziamento intimatole in data 26 marzo 2019 dalla società odierna reclamata, ha rigettato la dom…...
…ATA Y.XXXXX S.X, in persona dell' Amministratore Unico I.X * o re t OGGETTO: O I""tr I 5 E | Licenziamento collettivo e mobilita' z z"O. E 5 co CO co Q Q Q P p p ro co co E E E - 2 - Sentenza n. 118/2…...
…ia, in riforma parziale della ordinanza della fase sommaria di data 3.07.17, riteneva illegittimo il licenziamento intimato dalla società Banca di Credito Cooperativo di Venezia , Padova e Rovigo - Ba…...
…a società, né ha ritenuto provata la sussistenza di un patto di demansionamento. Accertato l' illegittimo demansionamento, il giudice ha, quindi, ritenuto sussistente il danno alla professionalità e h…...
…collocazione in cassa a zero ore si è rivelata una alternativa di miglior favore rispetto al licenziamento. Il Tribunale ha premesso che "quanto alla posizione specifica del sig. M.XXXX , la società h…...
…ndo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo a lui intimato in data 8.11.2019, in quanto a suo dire ritorsivo o comunque non sorretto da valide motivazioni ed in ogni caso illegittimo per vi…...
… LO ft .05 Q U ) "o co ' ^r o co " cc LO CD o o o 05 -Q CO -Q CD o Q -Q -Q o L. .re Q U ) "o Licenziamento collettivo""O tr LU Q_ o LU C."CO D tr"cò Q o w w Q E LU O z o n z"O z "cò Q o o"tr LU Q"O tr…...
…n vigore della L. 92/2012: poiché la nuova disciplina non assicura affatto, in caso di licenziamento illegittimo, una generalizzata e completa reintegrazione della posizione giuridica preesistente, ma…...
…LLECITO ESERCIZIO DELLO I.X V.XXXXXX Specularmente da quanto affermato dalla S.C. in tema di licenziamento, in caso di esercizio dello ius variandi da parte del datore di lavoro, il motivo illecito ad…...